Über mich

Gegründet in 2024 ist die "AmWind- Coaching, Beratung und Entwicklung" ein kleines, junges Unternehmen mit zwei wesentlichen Angeboten:
Unternehmensberatung: Vorrangig verstehe ich mich auf die Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von sozialen Leistungsangeboten mit den Kostenträgern. Im Laufe meiner Arbeit in Bremen, Lübeck, Eastbourne (UK), Eckernförde, Rendsburg und Schleswig in verschiedenen Einrichtungen der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe, einem Studium des Lehramtes und der Pädagogik mit den Schwerpunkten Organisations- und Sozialpädagik an den Universitäten Kiel, Flensburg und Aalborg habe ich sehr unterschiedlich große Träger mit genauso unterschiedlichen Ansätzen, ihren Aufgaben zu begegnen kennenlernen dürfen, und die Kompetenzen erworben, Lösungen nicht zu bewerten, sondern mit wissenschaftlichen Methoden zu überprüfen, zu beschreiben und ggf. Alternativen oder neue Theorien als Messwerkzeug anzulegen und damit belegbare Veränderungschancen auszumachen, die einem Unternehmen helfen, sich im weitesten Sinne "zu verbessern". Es macht mir große Freude, wenn ich hinterher höre, dass Mitarbeiterfluktuation reduziert werden konnte, oder dass ein knapp bemessenes Hausgehalt auf einen Tarif umgestellt werden konnte. Meine bisherigen Leistungen in diesem Bereich haben Tagessatzerhöhungen von bis zu 42% in einer einzigen Neuverhandlung mit der KOSOZ AöR erreicht, und damit den Mitarbeitenden des Trägers eine Gehaltserhöhung von gut 17% verschafft. Ich habe Qualitätsmanagement Systeme eingeführt, in denen Mitarbeitergremien an strategischen Entscheidungen über ihre Arbeit beteiligt werden können. Mitarbeitergesundheit durch alternative Schichtdienstsysteme geschaffen und in der qualifizierten Assistenz ein Vergütungssystem OHNE Fachleistungsstundenabrechnung durchgesetzt.
Das schönste für mich ist zu sehen, wie glücklich plötzlich Heimleitungen, Mitarbeitende und am Ende eben auch die betreuten Menschen sind, um die es bei all den Exceltabellen, sperrigen Videokonferenzen und dem E-mail-Verkehr mit §§ ja eigentlich immer noch gehen sollte.
Im Laufe der Zeit hat sich in mir und auch meinem letzten Arbeitgeber der Gedanke aufgedrängt: ich möchte mein Wissen und meine Erfahrung gern auch anderen Trägern als nur einem zur Verfügung stellen, damit die Soziale Arbeit insgesamt besser wird. Und damit die Träger, die keine Zeit und kaum Ressourcen für die Verhandlungen haben, Unterstützung erhalten, gute und auskömmliche Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen zu bekommen.
Organisationsentwicklung: Vor meinem Studium wusste ich nicht einmal, was das überhaupt ist! Und als ich zunächst im universitären Kontext einen Vortrag über Wissensbestände in einer Organisation hörte, war ich gespannt. Ich las viel, schrieb mit Vorliebe Seminararbeiten im Fachbereich der "Organisationspädagogik", weil es tatsächlich faszinierend ist, was man mit dem richtigen Blick auf eine Organisation so alles entdecken kann. Eine versierte Analyse jeder Organisation fördert IMMER Spar- und Verbesserungspotentiale zu Tage, in der Regel hat da vorher noch nie jemand dran gedacht und man ist oft verwundert, was man so herausfindet. Und der anschließende Weg ist wundervoll offen und schafft unglaubliche Möglichkeiten für positive Veränderungen in einer Organisation. Ob es eine bessere Nutzung multiprofessioneller Ausbildungen im Team sei, oder ob es eine schlankere und damit meist günstigere Verwaltung oder Dokumentation ist, ob es die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht, mehr Sinnstiftung in der Arbeit oder bessere Leistungen im Unternehmen verursacht: es kommt eigentlich immer etwas Gutes heraus, wenn man sich seine Organisation mal genauer anschaut.
In Zukunft: Möchte ich nicht nur Leitungen und Träger von Organisationen, Unternehmen und Sozialen Einrichtungen oder Vereinen begleiten, sondern auch Personalentwicklungsprogramme auf einem Segelschiff anbieten, um Teamzusammenarbeit zu verbessern, Führungskräfte zu coachen und in einem ganz anderen Umfeld Veränderungsprozesse in Gang zu setzen, bei den Menschen, die in den Organisationen die ich berate arbeiten.